Il
volume consente una conoscenza approfondita dei temi, da sempre al
centro del dibattito dottrinale e giurisprudenziale, costituenti
espressione della ordinaria dinamica del rapporto di lavoro, in cui si
risolvono, appunto, i diritti e i doveri delle parti. Nell'opera sono
illustrati i regimi delle mansioni e dei controlli (risultanti dalle
modifiche introdotte, rispettivamente, dal d.lgs. n. 81 del 2015 e dal
d.lgs. n. 151 del 2015), del trasferimento del lavoratore, dei tempi di
lavoro, del potere disciplinare, della retribuzione, del diritto di
sciopero, dei diritti sindacali. Gli istituti - compresi quelli più
tradizionali su cui il diritto civile esercita maggiore influenza, come
quello della formazione del contratto (in cui si inserisce il patto di
prova, di recente interessato da interventi significativi della
giurisprudenza) - sono trattati analiticamente, con ricognizione
aggiornata delle sentenze più rilevanti della Suprema Corte. Ampio
spazio è dedicato alla disamina del potere direttivo, degli obblighi di
diligenza e fedeltà, nonché dei doveri di salvaguardia della salute del
lavoratore (ambito, questo, attualmente oggetto di non trascurabile
contenzioso). Ogni questione è trattata in modo lineare e sintetico, con
particolare attenzione agli sviluppi pratici ed applicativi, senza
trascurare gli inquadramenti sistematici della materia.
